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オールイングリッシュのプリスクール サンライズキッズインターナショナルスクール湘南平塚校では、一緒に園を盛り上げてくださる保育スタッフを募集しています!
保育と英語教育の充実したカリキュラムを支えるメンバーとして、あなたの経験を活かしてみませんか?

募集職種

保育園施設長《正社員》

雇用形態正社員
応募資格保育士、看護師、保健師のいずれか
勤務地サンライズキッズインターナショナルスクール湘南平塚校(神奈川県平塚市)
仕事内容保育園運営業務・保育業務
給料240,000円+英語スキル手当、園長手当
待遇 福利厚生[賞与]あり ※勤続年数及び実績に応ず
[昇給]あり [社会保険]あり
[休暇・休日]週休2日、有給休暇
[交通費]あり ※上限20,000円/月
[他]車通勤可(規定あり)
就業時間7:00~20:00の間の8時間シフト制
就業開始時期要相談

このような方をお待ちしています!

  • 子どもと接することが大好きな方
  • 外国人講師と英語で、ある程度意思疎通ができる方責任感をもって仕事に取り組んでいただける方
  • 保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方
  • 保育補助員や子育て経験を生かしたい方
  • 無資格可
  • 保育士、幼稚園教諭の資格をお持ちの方、歓迎いたします。

保育士《正社員》

雇用形態正社員
応募資格保育士、看護師、保健師のいずれか
勤務地サンライズキッズインターナショナルスクール湘南平塚校(神奈川県平塚市)
仕事内容0歳~5歳の英語保育全般
給料230,000円+英語スキル手当
待遇 福利厚生[賞与]あり ※勤続年数及び実績に応ず
[昇給]あり [社会保険]あり
[休暇・休日]週休2日、有給休暇
[交通費]あり ※上限20,000円/月
[他]車通勤可(規定あり)
就業時間7:00~20:00の間の8時間シフト制
就業開始時期要相談

このような方をお待ちしています!

  • 子どもと接することが大好きな方
  • 英語のコミュニケーションが好きな方
  • 責任感をもって仕事に取り組んでいただける方
  • 保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方、または資格取得に向けて勉強中の方
  • 保育補助員や子育て経験を生かしたい方

保育士《パート》

雇用形態パートタイム
応募資格保育士、看護師、保健師のいずれか
勤務地サンライズキッズインターナショナルスクール湘南平塚校(神奈川県平塚市)
仕事内容0歳~5歳の英語保育全般
給料1050円+英語スキルにより金額設定
待遇 福利厚生[交通費]あり 300円/日 ※規定あり
[休暇・休日]有給休暇
就業時間7:00~20:00の間のシフト制
(2時間〜フルタイムまで要相談)
※週2日〜勤務可 ※土曜日勤務可能の方歓迎
※フルタイム勤務可能な方大歓迎!
就業開始時期

このような方をお待ちしています!

  • 子どもと接することが大好きな方
  • 英語のコミュニケーションが好きな方
  • 責任感をもって仕事に取り組んでいただける方
  • 保育士・幼稚園教諭の経験を生かしたい方、または資格取得に向けて勉強中の方
  • 保育補助員や子育て経験を生かしたい方

調理スタッフ《パート》

雇用形態パートタイム
応募資格問わず ※経験者、調理師免許所持者歓迎
勤務地サンライズキッズインターナショナルスクール湘南平塚校(神奈川県平塚市)
仕事内容保育園内での子どもたちの給食調理・配膳等
給料1200円
(研修時、10回まで1,050円)
待遇 福利厚生[交通費]あり 300円/日 ※規定あり
就業時間週3~4日のシフト制 / 9:00~14:00
就業開始時期要相談

このような方をお待ちしています!

  • 食に関する知識や資格を生かしたい方
  • 子どもと接することが大好きな方
  • 責任感をもって仕事に取り組んでいただける方

エクシオジャパングループでは、全ての職種の採用において「非喫煙者」であることが採用条件となります。そのため、面接時には必ず喫煙の有無を確認させて頂きます。ただし、ご応募の時点で喫煙者であっても、入社までに禁煙可能な場合は採用選考の対象となります。

サンライズキッズ保育園が喫煙者の採用をしない理由

お客様満足度の向上のため

タバコを吸わないお客様にとって、タバコの臭いは不快で気になるものです。お客様と接する際、不愉快な思いをさせてしまったり、不必要な問題を生み出す可能性がございます。お客様に満足して頂くためにも、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。

社員と家族の健康増進による、社員の満足度向上のため

受動喫煙による副流煙の影響は、喫煙者本人のみならず、周囲の同僚やその家族にまで及びます。社員が不健康であると企業の生産性を損ない、ひいては日々それを支える家族の負担も大きくなってしまいます。 当社では、社員とその家族の健康管理・健康増進を目指し、健康かつ安心な生活を送って頂きたいと思っています。

作業効率を向上させ、会社の満足を得るため

喫煙者は、血液中のニコチン含有量の減少により集中力が維持できなくなります。これは、社員本人の能力の問題ではなく、あくまで中毒症状が原因であり、結果としてその社員の潜在能力を低下させているとも言えます。そして、喫煙者の喫煙休憩は非喫煙者と比べて作業効率低下を招きます。当社の生産性、作業効率の向上の為、非喫煙者の採用をすべく判断致しました。

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