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提携企業募集のご案内

人材採用・育休復帰・従業員満足度の向上・企業イメージの向上
企業提携で導入できる子育て支援の福利厚生

提携企業募集のご案内

少子高齢化が問題となっている現在、政府が様々な対策を打ち出している中、女性が出産後、子どもの預け先がないために職場復帰ができない、もしくは安心して子育てができる環境がないために出産を考えられないといったことがないように、企業も社員の働き方改革が必要な時代になっています。
かといって、上記の対応のために自社で事業所内保育所を設置するのは大変な労力がかかりますが、登園と提携していただくことで、同様のサービスを従業員の方に提供することが可能です。
当園と企業契約をすることで、優先して当園に従業員のお子さまを入園させることができ、女性の産休後の職場復帰の体制を整え、子育て世代の従業員が安心して働ける企業であることをアピールできる、などのメリットがございます。

提携可能な枠には限りがございますので、ご興味のある企業さまはぜひ、お問い合わせください

提携のお問い合わせ先

050-5804-0320 050-5804-0320
【受付時間】平日10:00~17:00

サンライズキッズインターナショナルスクールご契約のメリット

  • 人材採用力の強化

    人材採用力の強化

    提携保育所があることで、待機児童を持つ求職者への訴求力が高まり、貴社の人材採用力を高めることにつながります。また、これから入社を考える女性にとって、子育ての福利厚生が手厚いことはプラスの判断材料となります。

  • 産休復帰率の向上

    産休復帰率の向上

    産休明けに優先して入園できる保育園があるため、産休明けからのスムーズな復帰が可能となります。産休中に保育園探しをするストレスがないため、授業員の方は安心して子育てに専念することができます。

  • 企業イメージ向上

    企業イメージ向上

    従業員の子育て支援を積極的に行っている企業として、企業イメージの向上を期待することができます。

  • 人材育成コストの削減

    人材育成コストの削減

    結婚や出産といったライフイベントを機に退職する女性が多い中、産休、育休から復帰して働く環境を整えることで、長期的に働く人材を確保することができ、退職からの新規採用、育成にかかるコストを削減することができます。

  • 従業員の満足度の向上

    従業員の満足度の向上

    従業員が安心して子育てができる状況を整えることで、従業員のワークライフバランスの向上、しいては会社に対する満足度の向上につなげることができます。

提携のお問い合わせ先

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【受付時間】平日10:00~17:00
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